应届生面试流程经验分享

HR人事专员先筛简历面试

1. 不管怎么问都要说 稳定待在公司所在的城市（不要透露出来以后要离开这个城市之类的话）；
2. 忌讳 还行吧 还凑活吧 等 懒懒散散 的口头禅，要表现出健康的生活素养与生活习惯；
3. 关注公司的 企业文化 ，企业重视什么，自己面试前也要重视一下相关的文化。

人事专员过了之后是业务部门经理/技术负责人会面试

1. 人事专员问什么技术就说什么（迎合面试官），不要滔滔不绝的讲其他的技术；
2. 面试官问会什么，就说一个 闭环 的技术栈，要有逻辑性；
3. 面试官问一个不会的问题时，就说“您提的这个技术我非常感兴趣，回去要好好研究一下”。

强调企业文化的公司可能高层会面一下你

• 企业高层一般是来宣扬企业文化的，老板说什么就 嗯嗯嗯 点头就OK 了，表示赞同就可以了，不要插嘴，老板问什么，就去迎合TA说什么。

大公司的话可能会有HR高级经理/专员面试，签合同 （注：以下经验只针对应届生/毕业生/对薪资没有要求的人）

• 关于薪资的待遇，就说“按照公司的标准来就OK”，不要再而三的去问，也不要说“我是来学习的，对薪资没要求”，因为这样说显得你不能胜任工作岗位，而是来找个地方学习的。